5月31日，，，，，，亚星管理平台结构召开董事会，，，，，，任命公司新一届领导班子成员。。。。。。。

董事长高作平不再兼任总经理，，，，，，由万雄卫任公司总经理，，，，，，全面主持公司生产经营工作；；；；；；；廖杰洪任副总经理，，，，，，负责公司营销管理工作；；；；；；；张畅任副总经理，，，，，，分管检测公司和设计公司。。。。。。。新一届领导班子成员由4人调整为3人，，，，，，均为研究生以上学历，，，，，，平均年龄39岁，，，，，，实现领导队伍年轻化。。。。。。。

四年前，，，，，，亚星管理平台结构进行重大人事、经营管理模式改革，，，，，，收效显著，，，，，，成功实现了亚星管理平台的拓展升级。。。。。。。新任领导班子将在上届领导班子打下的坚实基础上，，，，，，围绕公司“做大、做强、做上市”这个更大的梦，，，，，，继续努力奋斗，，，，，，迎接挑战！

 

 

 

总经理万雄卫：

 

        感谢董事会提名并聘任我担任总经理，，，，，，我倍感激动、也倍感责任重大，，，，，，但我一定不负重托，，，，，，担当好这份责任。。。。。。。

前期，，，，，，高老师给我们作出了表率、榜样，，，，，，带领亚星管理平台实现拓展升级。。。。。。。在科研开发、人才培养、企业文化、制度建设等方面，，，，，，打下了很好的发展基。。。。。。。，，，，让亚星管理平台已进入了要大发展的阶段！这届经理层的工作目标就是：做大、做强！具体内容：促经营、抓质量、保安全。。。。。。。为此新一届的经理层，，，，，，将下沉一线，，，，，，也要求管理团队下沉一线，，，，，，目标：实现业绩增长！展现出一个亚星管理平台干部工作热情和精神风貌。。。。。。。

一分耕耘、一份收获，，，，，，我相信年轻的管理团队定能迎接挑战，，，，，，开创新的发展局面，，，，，，实现亚星管理平台梦想！  

 

 

 

副总经理廖杰洪：

 

         非常感谢万雄卫总经理的支持、非常感谢董事会的信任和厚爱。。。。。。。我十分珍惜公司给予的平台，，，，，，希望在这个平台上有所作为。。。。。。。我做三个方面的表态：

         1、坚决贯彻执行万总和董事会的指示，，，，，，尽自己最大努力，，，，，，努力工作，，，，，，奋力向前。。。。。。。

         2、围绕亚星管理平台的营销工作积极创新，，，，，，挖掘新技术、拓展亚星管理平台核心科技的应用，，，，，，扩大亚星管理平台业务基础。。。。。。。

         3、多走多交流，，，，，，每年争取走遍各个代表处，，，，，，和各位同事一起做好经营。。。。。。。把亚星管理平台做大做强。。。。。。。

 

 

 

 

副总经理张畅：

       

感谢公司、高老师、万总对我的信任和认可，，，，，，给我提供了一个更加广阔、更加高的平台，，，，，，内心很激动同时也感受到了身上的担子。。。。。。；；；；；；；毓嗽诠镜恼庑┠辏，，，，可以说亚星管理平台看着我成长。。。。。。。我从刚进公司时的一名普通设计师慢慢走到今天的管理岗位，，，，，，离不开各位领导、同事的关心和爱护，，，，，，我也从各位老师身上学到很多专业知识和做人的道理，，，，，，我真的觉得自己很幸运。。。。。。。

在今后的工作中，，，，，，我们将坚定地沿着高老师指引的方向前进，，，，，，坚定地团结在以万总为首的经理层周围，，，，，，努力提高管理水平，，，，，，提升业务能力，，，，，，早日把亚星管理平台做大、做强、做上市。。。。。。。

任何公司的成功绝不仅仅只是依靠一两个人，，，，，，而是需要全公司特别是各位领导、专家、同事的共同努力，，，，，，希望大家在今后的工作中一如既往的支持我，，，，，，我也定当不辜负大家的厚望。。。。。。。